公司先后派送业务骨干进行标准化工程师、标准化复合型专家等标准化高端人才培训学习；以“送出去、请进来” 的培训模式，对各部门标准化管理员定期进行业务培训；组织员工，开展“创建公司标准岗培训”、“工作标准化培训”、“安全知识标准化培训”等培训活动，为深入开展循环经济标准化工作奠定了基础，当前已经打造起一个 28 人的标准化专业人才队伍。包括请相关专家到公司进行全公司的标准化培训；定期展开公司内部的宣贯培训；各部门不定期组织部门的标准化培训

凯美特通过多途径、多方式的培训，培养工业尾气（废气）回收利用循环经济标准化人才，包括工业尾气（废气）回收利用循环经济标准研制人才、企业标准化人才、标准化管理人才、国际标准化人才、标准化教育人才和标准化咨询服务人才等六大类人才，加快推进工业尾气（废气）回收利用循环经济标准化人才的培养和储备，建立专业、稳定的标准化人才队伍，保障工业尾气（废气）回收利用循环经济标准化工作的健康发展。